Il futuro è femminile! A meno che non siate un medico. In questo caso, probabilmente dovrete affrontare una carriera piena di sessismo, essere scartate per le promozioni e la stagnazione dei salari, soprattutto se decidete di avere un bambino. E non dimenticate che se avete anche problemi di salute, è probabile che veniate licenziate. Qual è dunque l’attrattiva che spinge le donne a lavorare nel settore sanitario?
Negli ultimi anni, le donne costituiscono la maggioranza degli studenti di medicina nel Regno Unito e negli Stati Uniti, e il numero di donne nel settore sanitario continua a crescere. Il sistema sanitario ha un forte debito con le donne, sia attraverso il lavoro in contesti formali, sia attraverso il cruciale lavoro di cura nascosto per i propri cari e per i membri della comunità. Tuttavia, nonostante il numero crescente di donne in questo settore, non si tratta di una carriera in grado di soddisfare le loro esigenze.
Gli studi dimostrano costantemente che le donne faticano ad avanzare nella carriera medica, venendo spesso scartate per promozioni o opportunità che aiuterebbero a sviluppare la loro carriera. Inoltre, devono fare i conti con un mondo medico ancora pieno di atteggiamenti misogini ormai superati. Gli studi dimostrano anche che le donne finiscono per abbandonare la professione a causa della misoginia di cui sono vittime, creando un circolo vizioso in quanto la loro assenza non fa altro che alimentare la misoginia tra gli operatori o i colleghi.
Inoltre, è più probabile che le donne debbano interrompere la formazione o il lavoro nel corso della loro carriera, soprattutto se desiderano avere figli. Se scelgono questa strada, è anche più probabile che si assumano la maggior parte delle responsabilità di cura dei figli, il che è spesso incompatibile con i modelli di lavoro di molti professionisti medici, o con la formazione aggiuntiva richiesta per perseguire le specializzazioni, in particolare la chirurgia. Nel Regno Unito, solo il 17% dei chirurghi registrati è di sesso femminile. In confronto, oltre la metà dei medici generici ( GP) nel Regno Unito è costituita da donne, poiché questo è uno dei pochi lavori disponibili per i medici che consente loro una maggiore flessibilità e può essere adattato alle esigenze di cura dei figli.
L’intrinseca gerarchia all’interno del settore, con chiare distinzioni tra i ruoli e marcatori di anzianità, fa sì che le posizioni di potere siano più facilmente abusate, portando spesso a un ambiente di lavoro tossico e pericoloso. Purtroppo, la maggior parte delle donne che lavorano nel settore sanitario riferisce di casi di cattiva condotta sessuale nei loro confronti avvenuti durante il lavoro. Situazioni di questo tipo si verificano in tutti i luoghi di lavoro, nelle strutture sanitarie e persino in importanti organismi medici come l’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS).
Negli ultimi anni, l’OMS è stata ripetutamente colpita da accuse di violenza sessuale ad alto livello, alcune risalenti a oltre 20 anni fa. In molti casi, le denunce sono state presentate nel 2020 e si è dovuto attendere il 2023 perché l’organizzazione agisse, causando estrema rabbia e turbamento nelle donne che hanno denunciato gli abusi. In altri casi, le donne sono state dissuase dall’intraprendere qualsiasi azione formale, mentre agli abusatori è stato permesso di mantenere il proprio posto di lavoro per anni.
Sebbene siano stati finalmente presi provvedimenti per implementare una politica per affrontare la cattiva condotta sessuale all’interno dell’organizzazione, il processo è stato lento e carico di ostacoli burocratici. È sintomatico della radicata misoginia della professione medica e dell’impegno dei vertici dell’OMS nei confronti delle tradizionali gerarchie decisionali. Per esempio, il dottor Tedros, direttore generale dell’OMS, ha impiegato più di due mesi per rispondere a una lettera dei relatori delle Nazioni Unite che criticava la risposta dell’organizzazione alle esplosive accuse di abusi sessuali, giustificando il ritardo con un “errore amministrativo”. Per un’organizzazione che dovrebbe rappresentare gli standard globali, il ritardo è stato inconcepibile e per molti imperdonabile.
Le donne in medicina meritano di essere ascoltate e sostenute dai loro colleghi e le organizzazioni globali devono dimostrare di essere all’avanguardia su questo tema. Gruppi come l’OMS devono impegnarsi di più per sostenere e proteggere le donne all’interno dell’organizzazione, e in particolare per promuovere le donne che ricoprono ruoli medici. Anche i sindacati dei medici devono fare di più per difendere le donne medico e sfidare la misoginia dilagante nel settore, per dare a tutte le donne medico la carriera che meritano e a tutti i pazienti l’assistenza sanitaria di cui hanno bisogno.
